На заводах Opel ожидается масштабное сокращение штата рабочих

Реструктуризацию производственных мощностей с целью повышения эффективности и защиты бизнеса, собираются провести руководители немецкого автопроизводителя. Это будет происходить постепенно в течение 9 лет. За этот период, в первый этап будут уволены до 2000 сотрудников.

Практика планируемого увольнения имеет свои позитивные стороны. До наступления критического срока, попавшие под сокращение, могут заняться поиском новых рабочих мест. Кроме того, такое смещение, не связанное с неожиданным характером, не так негативно влияет на здоровье пострадавшей стороны. В планах на более продолжительный срок, до 2029 года, еще 2 000 кандидатов на отчисление.

В переговорах между менеджментом компании и профсоюзами было достигнуто соглашение о запуске программы «Добровольное увольнение». Она будет развернута в таких немецких городах как Эйзенах, Рюссельхайм и других. По ее положениям, те, кому на момент публикации новости исполнилось 57 полных лет, смогут частично уйти на заслуженный оплачиваемый по возрасту отдых. Компания подтвердила тот факт, что такие действия будут исключительно добровольными. Девятилетнее сокращение может коснуться до 14% персонала компании.